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Les fonctionnaires dont la valeur professionnelle est distinguée par lévolution maximale de la note, fixée à 5 points, bénéficient de réductions dancienneté de six mois, sous réserve de dispositions particulières de leur statut fixant des durées minimales dans léchelon qui nautorisent pas une telle réduction.Vous vous engagez notamment à ne pas adresser ou transmettre des textes ou images contraires à la loi, ou susceptibles de choquer la sensibilité, notamment par un contenu haineux, pornographique, ou incitatif à des comportements du même ordre.Liens, le Site peut contenir des liens vers dautres sites que le Sgen-cfdt nexploite pas.Le Sgen-cfdt effectuera les modifications nécessaires, dès que ces erreurs sont portées à sa connaissance ; plus généralement, elle peut modifier, à tout moment, sans préavis, tout ou partie du Site ainsi que ses conditions dutilisation, sans que sa responsabilité puisse être engagée de ce fait.Ces réductions dancienneté prennent effet en une seule fois, à compter du 1er septembre 2005.Journalisée unitrf, confirmé, hors ligne, messages: 149.Un cookie est un petit fichier, souvent anonyme, contenant des données, notamment un identifiant unique, transmis par le serveur dun site web à votre navigateur et stocké sur le disque dur de votre ordinateur.Les réductions dancienneté ainsi attribuées prennent effet par moitié à compter du 1er septembre de chacune des deux années scolaires et universitaires qui suivent la période au titre de laquelle elles sont attribuées.Le Site est soumis au droit français, aux juridictions françaises et a pour langue officielle le français.Les objectifs fixés à lagent sont en effet individuels ; ils peuvent être quantitatifs, tout autant que qualitatifs.La notation est obligatoire dès lors que ladministration est en mesure de porter une appréciation sur un fonctionnaire.Le Sgen-cfdt informera, si possible, de chaque modification/interruption des services disponibles sur le Site.Bref, j'ai obtenu 6 mois de réduction en 2011 (ou 2012 je ne sais plus exactement) et 3 mois en 2015.Le décret du cité en références a introduit des innovations importantes en matière de gestion des ressources humaines dans la fonction publique, notamment en prévoyant que les fonctionnaires font désormais lobjet dune évaluation et en réformant profondément le dispositif de notation antérieur.Lautorité gestionnaire des personnels veillera à conserver les marges nécessaires pour permettre aux éventuelles décisions de révision de notation de produire leurs effets sans pour autant remettre en cause lensemble des notes attribuées aux agents des corps considérés.Pour le ministre de léducation nationale, de lenseignement supérieur et de la recherche et par délégation, Le directeur des personnels, de la modernisation et de ladministration Dominique antoine haut de page.
Ces réductions ou " bonifications d'ancienneté " ne concernent ni les agents placés à un échelon dont la durée moyenne et la durée minimale sont identiques, ni ceux qui ont atteint l'échelon le plus élevé de leur grade.
Cette période donne lieu à notation, sauf pour les ingénieurs et les personnels techniques et administratifs de recherche et de formation (itrf).




Mes services restent à votre disposition pour toute information complémentaire qui pourrait vous être utile.Il est rappelé que les fonctionnaires ne conservent, en cas davancement de grade, le bénéfice des réductions dancienneté non utilisées pour un avancement déchelon que dans la limite de la réduction maximale susceptible dêtre accordée dans léchelon de reclassement du nouveau grade.B) lévaluation des médecins de léducation nationale est conduite, de façon générale, par le médecin de léducation nationale-conseiller technique départemental, sauf dans les cas où linspecteur dacadémie souhaite la conduire lui-même ; c) lévaluation des personnels infirmiers exerçant en eple est effectuée par le chef.Ces méthodes de management, particulièrement en vogue dans les entreprises depuis une vingtaine dannées, commencent à être remises en cause car il apparaît quune mise en concurrence exacerbée des salariés engendre le risque dune baisse defficacité du collectif de travail.Les mois de réductions dancienneté restants sont répartis entre les fonctionnaires dont la valeur professionnelle est reconnue à raison de deux mois ou dun mois par agent.Bonjour, Je déterre ce sujet car depuis aujourd'hui je suis normalement à l'échelon.
(3) Les personnels administratifs, ouvriers et de service mis à disposition pour lintégralité de leur temps de travail auprès des collectivités territoriales ainsi que les personnels détachés sans limitation de durée ne font pas lobjet dune évaluation à linitiative du ministère chargé de léducation nationale.
Sachant que le 7e échelon d'IGE a une durée de 1 an et 6 mois, 2 ans pour le 8e avant le 1er janvier 2017, à mon avis vous avez déjà bénéficié d'une partie de vos réductions d'ancienneté lors de vos derniers changements d'échelon.





4 - Notation des personnels atoss et de bibliothèques La notation a lieu dans le prolongement de la procédure dévaluation à la fin du premier semestre de chaque année paire, sous réserve des dispositions mentionnées au 2 ci-dessus.
Les dispositions du décret du relatif aux conditions générales dévaluation, de notation et davancement des fonctionnaires de lEtat qui sinscrivent dans le cadre dune nouvelle étape de la réforme de lEtat va introduire au plus tard le, un concept nouveau ( évaluation du fonctionnaire.

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